核心競爭力
1、專注浙商
深耕浙商土壤環(huán)境，深諳浙商獵聘引才之道，能夠更好的理解客戶需求、熟悉產業(yè)及人才分布，為浙商企業(yè)提供專業(yè)的咨詢式及保姆式的高端人才引進及跟蹤落地的服務。
2、名企伙伴
名駒獵頭已成為浙江前20強企業(yè)長期合作伙伴
3、創(chuàng)始人資深背景
創(chuàng)始人沈敏躍從業(yè)十七年，因其卓越的高端人力招聘能力，備受媒體關注，相繼參與杭州電視臺、錢江晚報、都市快報、杭州日報、每日商報等主流媒體人才招聘話題的采訪報道。
服務優(yōu)勢
1、咨詢式的人才跟進落地服務 ：民企招聘痛點不僅僅是優(yōu)秀人才“招聘難”，還有“落地難”。名駒所招聘到位的人才落地率達90%以上，因為我們重視人才引進過程中的落地跟進服務，提供咨詢式診斷和輔導，幫助雙方良好的磨合，以讓人才真正為企業(yè)所用。
2、專注、深刻洞悉企業(yè)的職位需求：熟悉長三角地區(qū)產業(yè)及企業(yè)發(fā)展歷程，深知各類型企業(yè)用人特點，從戰(zhàn)略和業(yè)務層面深刻洞悉企業(yè)負責人對人才的真正需求，準確診斷把握中高端職位的崗位需求和任職資格，避免客戶需求不清晰，導致低效率、無價值的人力資源管理活動。
3、豐富的人才信息、廣泛的人才尋訪渠道：名駒至少儲備了百萬名以上的高端管理和專業(yè)人才的簡歷資料，行業(yè)涉及大制造、房地產、金融、消費品、互聯網、醫(yī)藥醫(yī)院、多元化業(yè)務集團等優(yōu)秀人才，他們分布在長三角、珠三角以及北京、山東、大連等經濟發(fā)達地區(qū)，甚至海外，另外在各大行業(yè)及中大型集團中發(fā)展了多位兼職顧問，可在最快時間內為客戶成功實現人力資源優(yōu)化配置。
4、全面優(yōu)秀的評估體系：在找到目標候選人群體之后，名駒顧問會采用嚴密的甄選程序來評估篩選候選人，通過評估候選人的工作經歷、工作業(yè)績、個性特征、管理風格以及候選人能否長期勝任客戶公司的組織發(fā)展等諸方面因素，確定最后入選名單。
5、完善科學的項目運作模式：名駒獵頭在長期的獵頭服務過程中，認真分析，總結出了一套高效的項目組運作流程，小組團隊間進行良好緊密的分工合作，能夠保證更廣泛地收集行業(yè)信息，分析客戶需求，甄選候選人，并為客戶和候選人提供參考意見，在促成合作的同時，達到雙方最大滿意度。
6、先進的CRM專業(yè)管理系統(tǒng)：一流的信息網絡渠道和先進的CRM專業(yè)管理系統(tǒng)可以全面采集和高效管理候選人、客戶、項目、行業(yè)等全方位信息。憑借自身強勁的優(yōu)勢，名駒獵頭相信，我們不但能為客戶提供全方位優(yōu)良的招聘服務，同時還可以站在戰(zhàn)略伙伴的高度與客戶合作，提供更多的行業(yè)信息，業(yè)內人士動態(tài)信息，從而為客戶企業(yè)的內部組織結構建立、調整、完善等工作提供咨詢與幫助。
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